Sviatky a ich lepšia organizácia

Sviatky a ich lepšia organizácia
0

#1

Máme za sebou Veľkonočné sviatky. Počasie prialo a väčšina ľudí si toto obdobie vychutnala kvalitnou regeneráciou. A práve kvalitná regenerácia ľudí je predpoklad ich zvýšeného výkonu.
Slovenský zamestnanec nech má množstvo nevýhod oproti iným krajinám, jednu výhodu má však nespornú a to je počet sviatkov. Dohromady ich máme 15. Dokonca aj sociálne Francúzsko alebo katolícke Poľsko ich má len 11. Pekný vizuál celej Európy a sviatkov nájdete TU. Nechcem sa zaoberať opodstatnenosťou jednotlivých sviatkov, niekoľko by sa dalo určite zrušiť ;).
Čo ma však zaujíma je ich organizácia. Osobne si myslím, že niektoré sviatky nemusia byť fixované k presnému dátumu resp. ich oslava. Ich presunom na piatok resp. pondelok by sme dosiahli väčšiu efektivitu v rámci organizácie práce, zamestnanci by si užili predĺžený víkend a v neposlednom rade aj turizmus by mal určite väčšie príjmy.
O presúvaní štátnych sviatkov sa už hovorilo viackrát (SaS, OĽaNO) avšak nikdy sa o tom nespustila väčšia spoločenská debata. A mala by sa. Je to podľa mňa PROGRESÍVNA myšlienka.
Takto by mohol pre príklad vyzerať rok 2019.

Mesiac/dátum Sviatok Zmena
Január
1. Deň vzniku Slovenskej republiky - štátny sviatok BEZ ZMENY
6. Zjavenie Pána (Traja králi) - deň pracovného pokoja BEZ ZMENY
Apríl
19. Veľký piatok - deň pracovného pokoja BEZ ZMENY
22. Veľkonočný pondelok - deň pracovného pokoja BEZ ZMENY
Máj
1. Sviatok práce - deň pracovného pokoja
8. Deň víťazstva nad fašizmom - deň pracovného pokoja ZMENIT
Júl
5. Sviatok svätého Cyrila a Metoda - štátny sviatok ZMENIT
August
29. Výročie SNP - štátny sviatok BEZ ZMENY
September
1. Deň Ústavy Slovenskej republiky - štátny sviatok ZMENIT
15. Sedembolestná Panna Mária - deň pracovného pokoja ZMENIT
November
1. Sviatok všetkých svätých - deň pracovného pokoja ZMENIT
17. Deň boja za slobodu a demokraciu - štátny sviatok ZMENIT
December
24. Štedrý deň - deň pracovného pokoja BEZ ZMENY
25. Prvý sviatok vianočný - deň pracovného pokoja BEZ ZMENY
26. Druhý sviatok vianočný - deň pracovného pokoja BEZ ZMENY

#2

Podla mojho nazoru, vznikol by velky bordel v tom. Ked pripada sviatok na stredu tak by sa oslavovalo v piatok ci v pondelok? Ked pripada na vikend tak by zostalo bez zmeny?

Potom porovnavanie s inymi statmi nema velky zmysel, lebo 1 a 8.5, 1 a 15.9 so 17.11 pripadaju na rovnaky den, cize ak napr. 1.5 pripada na vikend tak rovno 2 dni pracovneho pokoja su cez vikend a ak 1.9 na vikend tak 3 dni su prec a potom nemame 15 dni pracovneho pokoja ale 12 a pod.
Ine staty neviem ci maju takto previazane viacero datumov dokopy napr.

Dalsia vec je ze niektore sviatky su viazane na konkretny datum v historii napr. 1.1, 1.9 su velke sviatky nasho statu (vznik SR, prijatie ustavy SR) preco by sa mali menit na zaklade dna v tyzdni na ktory pripadaju?
Niektore su v rovnaky den ako maju ine staty a keby sme mali v iny den my tak by len firmy v roznych statoch ktore medzi sebou spolupracuju utrpeli.

Skor som za zrusenie niektorych sviatkov ak je to tak nevyhnutne pre pokoj v dusi niektorych ludi ktori maju zapotreby furt nieco menit aby sa tvarili ze pracuju pre ludi.

Apropo, ak to podpori ekonomiku tak nemam nic proti ale nemyslim si, ze to podpori. Lebo co vidim aj u kolegov, kamaratov a pod. (aj u mna :slight_smile: ) je ze ak pripada na stvrtok alebo utorok sviatok tak si zoberu este o jeden den navyse volna cize by mali dokopy 4 dni (namiesto 3) a idu niekam na vylet. Nerobia to samozrejme vsetci ale tvrdit ze turizmus by mal vacsie prijmy pri presune sviatku na piatok ci pondelok neviem ci je namieste.


#3

Ako som pisal vyssie, niektore sviatky sa menit nedaju resp. by sa nemali kvoli celo alebo skoro celoeuropskemu vyznamu resp. ako pises dolezitosti v chapani ludi.

Odkomunikovat to dostatocne vopred pri dnesnych moznosticha medii urcite nie je problem a taketo veci sa riesia aj niekolko rokov vopred.

No a ekonomicky prinos nebudem rozpisovat pretoze ten je urcite nesporny na strane zamestnavatela aj ekonomiky…ale co clovcek tak to iny nazor. Preto by mala vzniknut o tomto diskusia.


#4

Záleží ako sa vezme ten ekonomický prínos. V dnešnej dobe, keď je množstvo ľudí prepracovaných tak každé voľno je vhodné, aby mali moznost načerpať energiu ( aj keď si vezmú medzi to 2-3 dní voľna ako predĺžený víkend ). Pretože ak sú vyčerpaný tak podávajú slabšie pracovné výkony. Ja by som ako zamestnávateľ bol rád, keby zamestnanci mohli aj takto využívať voľno.


#5

Je to prakticka a progresivna myslienka.
Verim tomu, ze v praxi by to ocenila velka cast pracujucich ludi.

Bezne pocujem, ako sa ludia v praci potesia, ked im dobre vychadzaju sviatky napojene na vikend.
Vidno, ako im zasvietia ocicka a v kuchynke si pochvaluju, ze ‘ako dobre to tento rok vyslo na predlzeny vikend:star_struck: a casto si v zapale nadsenia hned aj pozru ako to bude vychadzat buduci rok, a ked to nevychadza rovnako, tak si rovno postazuju, ze ‘zial, buduci rok to uz takto dobre nevyjde… skoda. :disappointed_relieved:

Sviatky su tu pre pre ludi. Aby sme sa pozastavili, odpocinuli si a pripomenuli veci.
O to viac je to dolezite v dnesnom hektickom svete, kedy zijeme ovela rychlejsi zivot ako viedli ludia pred 50 rokmi. Svet sa meni a pravidla spolocnosti by sa mali vyvijat spolu s nim.

Rozumne a planovane posunutie volneho pracovneho dna (s citlivym ohladom na charakter sviatku),
je tak modernym progresivnym sposobom, ako zlepsit zivot pre vacsinu ludi.

Velky suhlas v tom, ze nie pre vsetky sviatky je to vhodne. To je v poriadku.
Moze byt vhodne pri vybranych sviatkoch, kde je globalna zhoda a kde to je mozne to urobit s ohladom na charakter sviatku.

Ako to spravit?

  1. Spravme si hlasovanie v nasej komunite, ktore nam pomoze vyprofilovat potencialnu zhodu na vybranych sviatkoch.
  2. Z toho vznikne lepsie vyprofilovany navrh, ktory sa posunie na sirsiu diskusiu a ziska potencial, aby sa aj jedno z tem, ktoru bude vola presadit na urovni reprezentantov PS.

Verim, ze je to velmi dobra myslienka, ktoru v praxi oceni a podpori velka cast zamestnancov aj zamestnavatelov, pretoze toto opatrenie zjednodusuje aj sprijemnuje zivot celej spolocnosti.


#6

Taketo riesenie by bolo idealne pretoze ak nepotvrdi komunita PS podporu myslienke je zbytocne ju rozpracovavat. Idealne asi cez Google Docs resp je v ramci PS ina platforma?


#7

Toto čo navrhujete nie je žiadna novinka. V socializme to bolo úplne bežne , že sa sviatky a s nimi spojené pracovné voľno sa presúvali tak, aby sa dosiahlo súvisle pracovné voľno a to dokonca tak , že sa pracovalo niekedy aj v sobotu , alebo v nedeľu. No, ale s veľkým pochopením sa to , ale nestretlo , tak že žiadny progres v tom nevidím, skôr opak. V menších firmách si to dokážu dnes vyriešiť mimoriadnym voľnom , nehľadiac na že by to spôsobilo zmätok v doprave. Ja v tom žiadny progres naozaj nevidím.


#8

jj, Google Docs je uplne fajn, nic lepsie a jednoduche ma nenapada.
Myslim, ze dobre posluzi na zaciatok vyprofilovat situaciu a kolko ludi
v tom prinos vidi, a kolko ludi toto netrapi. Stacilo by v kroku 1:

Krok 1 - zistit, kolko ludi podporuje, aby sa to riesilo ako tema
Krok 2 - vyprofiluju sa uz len konkretne sviatky, ktore by boli predmetom zmeny